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人工智能将取代未来部分人员的工作

2018-10-15 13:02
在医院, 人工智能 (AI) 比人类医生更好地分析 X 射线;在律师事务所, AI 比人类助理律师更好地检查证据;飞机和汽车都是由 AI 驱动的..。
人工智能赢得工作, 什么是未来工作场所 "法术"?
人工智能的赤裸裸的革命真的在我们面前。以色列历史学家 Ewal Heraly 甚至预测, 在未来, 大量的工作将被智能机器取代, 亿万员工将成为 "无用的", 社会将被一个小的精英主宰。
因此, 对人工智能的恐惧开始渗透到人类的集体头脑中, 传播到工作场所--失业潮迫在眉睫吗?面对人工智能的威胁, 我们将来能做些什么呢?如何更好地共存?
这些问题的答案对工作场所的每个人都有深刻的影响。
"不要沉溺于过去, 也不要惧怕未来。把注意力集中在当下。创始人的总部和创始人的双赢基金的合作伙伴李娜在对中国和外国管理层的独家采访中强调, 人工智能一定会使一些行业永远消失, 但这是一个伟大的人类文明的进步。"现在劳动力需要做的是拥抱趋势, 有意识地开发技能, 并找到人工智能可以应用在他们的行业, 使其真正为他们工作的情况。
1、工作场所的影响将带来更多的新机遇。
在未来的简史中, 前途 Heraly 指出: "人工智能将终结个人价值, 人们将慢慢放弃决策权, 未来只会在少数精英手中。这些精英不是普通的 "智人", 而是 "神的人", 一个新的物种 (AI) 从人类进化而来.....。这一观点似乎也证明了工作场所的人将被取代的事实。
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正因为如此, 随着人工智能的发展, 李开复作为代表的 "未来十年50% 的工作将被取代" 的声明, 开始得到一些人的支持。他们开始担心, 他们落后 50%, 然后来到挫折和逃避。
事实上, 职场人士恐慌, 这是更有限的认知局限性的 AI。以医生为例, 中国人工智能 + 医疗行业研究报告2017的最新数据显示, 全球卫生数据的年增长率为48%。数据的增加一方面缩短了医学研究的创新周期, 同时提高了诊断的准确性和治疗的准确性。
"在过去两年的数据挖掘基础上, 人工智能 + 医疗将在下一阶段形成一个新的价值增长点, 医疗数据肯定会是第一个图像。汇益林徽创始人香妃指出, 80% 以上的医疗数据来源于医学图像数量, 有多种图像数据, 如多形态图像、病理学、检测、基因等。高性能计算多层神经网络模型也适用于图像数据。在与700多家医院建立临床科研合作的过程中, 汇益汇盈已经形成了丰富的数据样本, 这是支持人工智能在医疗情境中应用的基础。
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"AI 是一个悖论。汇益林徽联合创始人郭 Na 在国内外对管理层表示: 我们将建立一个智能成像平台, 通过 AI 提供高价值的服务, 例如案例管理和在线讨论, 让医生从大量重复性工作中解脱出来。医生过去花半小时看一部断裂膜, 但现在机器可以在五分钟内标记焦点。这是医生提高效率的好帮手。"因为 AI 最终会影响医生的地位, 为什么医院要介绍这个产品和服务?郭纳问。
同样的 "AI 威胁理论" 也波及到了金融圈。
对于闯入金融领域的人工智能, 高级基金经理昆阳 (化名) 拒绝了。昆阳多年来一直努力在资本市场工作, 现在是一家基金公司的投资总监。十年来, 我每天都坐在电脑前, 通过自己的分析和判断做出投资决定。
当你意识到 AI 来到华尔街并深刻改变投资格局时, 你是否高兴或担心这种看似不可逆转的趋势?像中国的数以百万计的基金从业人员一样, 昆阳正在经历一场激烈的心理斗争。
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在两层市场上,所有高频率短期交易将被机器替换。 人工智能是定量投资和财政管理的胚胎形式在金融市场上,已经出现于塑造的算法节目国内外。 它分析整体股市和数据的发展,并且提出建议为快速的贸易。 从实际操作, AI比纯净的人工操作的确高效率并且有更大的股票收益。
但他注重AI的冲击对私有产权投资不是一样悲观的,象它期望了。 “AI的冲击对PE是落后和向前的,项目是落后的,越少投资人工作,财务分析,法律,风控制,并且其他适当努力,这个阶段可能由机器真正地提供数据分析帮助我们判断回收投资。 但,当PE去到VC时,他说,它经常缺乏很多数据提到,并且投资者是可能根据自己一个队在BP之后和调整根据主观经验的项目的方向。 “不会如此AI而不是天使投资者很快将来”。
赢取工作的人工智能,什么是未来工作场所“咒语” ?
“无容置疑地,越大相当数量数据需要被处理,越明显AI的好处将是,因而解放的人,给人们能量使用算法追求更加高级的事,达到更高的技术挑战和探索未知的世界”。 李增加的Jianjun。
“在每恐慌关于技术进展,技术创造更多工作为社会比之后它"杀害"过时工作”。 陶Qinghua,天分华夏国际学院的教务长,说: 例如, ATMs替换银行出纳员,而且让雇员入机器不可能替换的财政销售服务。 “我们在多数区域必须承认人这个时代和AI跟踪汇合,它在将来将替换人繁琐,并且复杂工作,因此人减少辛苦时间,增加空闲时间”。
“但是工作场所人也需要活跃地开发往” AI “并且发现被他们没有替换的独特的价值。 Qinghua判断的陶更多自动化在将来分配事业,越容易它是将被机器,例如治安警卫,司机,顾客服务,译者,新闻工作者替换等等。 但少数残余将赢得更多,例如是垂直的对一个特殊适当位置和新闻工作者专门研究详细报告的翻译。
2,不忽略人独特的创造性。
如何发现不能替代的价值在“AI时代” ? 要回答这个问题,我们必须首先澄清在人和AI之间的根本区别。
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在分工的Roger Sperry的著名理论在左右半球之间,诺贝尔奖优胜者在生理方面,他提议人脑的左半球有另外分工: 左半球是擅长于合理抽象认为例如分析,逻辑,扣除,推理,并且右半球是擅长于直觉、情感、艺术,启发和其他感知图象认为。 到目前为止,所有AI intellectualization仅存在了于仿效合理的想法的样式在人的左半球,不在右半球。
换句话说,当前人工智能技术,仿效各种各样的能力的重大人的主观知觉是难的。 例如演绎推理,有想象力的想像力和创造性和这是独特的财富人类。
洪Xiaowen,微软的资深副总裁世界,镇静地说: 因为知觉对人类,是独特的我没有担心机器了悟。 您能设法放“知觉”编程入计算机,但它有点儿自欺,因为您仍然是由机器控制。
“相反,学习AI是关于能任何时候使用和完全地被控制,并且我们不要它是自觉的”。 “我请求机器人倒一杯茶为我并且要求它倾吐它10次,但,如果我要求我的妻子如此做,她会说, ‘为什么您不倾吐它你自己?’”没人要机器是一样不耐烦的象人。
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Kaifu李的评断那在AI时代,最不能替代的力量为人是创造性,并且未来工作者将是有用在文化和内容领域。
一个事实是媒介产业, “内容的一个典型的例子是国王”,由AI近年来腐蚀了。
采取“肖・南”为例,依靠大数据和高效率的算法, “肖・南”从收集数据,分析数据,选择词和词组,能真正地做同一样居于“写作为上帝”的。 今年前300个词春节报告,在自动数据捕获的完成以后,书面时间少于一秒钟。
面对这样一位快速的AI记者,新闻工作者担心被抢夺他们的工作?
“新的营销”资深记者周Wen (别名) 被告诉的“中国和外国管理” : 机器人文字技术的介绍,虽然补偿缺乏媒介实时性,但以技术,新闻同质性现象的普及也增强了。 媒介烙记大厦,并且质量保证必须依靠传统实习者被赋予个性的劳方。
“新闻文字可以是困难和容易。 它是不可避免的AI将替换体育,没有主观评断,风化,财务和其他信息报告。“但,如果您写详细回顾象纽约人,每篇文章在原始的材料应该根据很大数量的采访,开发引人和推理技能,然后设计复杂逻辑结构和关闭对这主题表示,每哪个要求新闻工作者创造性。
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文章来自www.kezhiyin.com
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